Função do Emprego: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Empregos Pernambuco: Recife.
Número de vagas: 1.
Empresa de: Médio Porte.
Segmento da Empresa: Instituição de Ensino.
Tipo de Contratação: CLT.
Salário oferecido: A combinar.
Benefícios Adicionais: Vale-Transporte, ambiente favorável à aprendizagem.
Exigências: Ensino Superior completo em Administração ou Contábil.
Local de Trabalho: Recife.
Estado: Pernambuco (PE).
Descrição das Atividades: Conhecimento na área de departamento pessoal (folha de pagamento, encargos, admissão, demissão e benefícios), e noções em contabilidade. Desejáveis conhecimentos nos sistemas TOTVS RM (Labore / Chronus e Vitae). Executar rotinas de admissão e demissão de pessoal, orientação dos funcionários, controle da jornada de trabalho, elaboração e fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, atualização dos dados dos funcionários nos registros físicos e nos sistemas.
Data de término para envio de currículos: 16/04/2018.
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!
Empregos Pernambuco: Recife.
Número de vagas: 1.
Empresa de: Médio Porte.
Segmento da Empresa: Instituição de Ensino.
Tipo de Contratação: CLT.
Salário oferecido: A combinar.
Benefícios Adicionais: Vale-Transporte, ambiente favorável à aprendizagem.
Exigências: Ensino Superior completo em Administração ou Contábil.
Local de Trabalho: Recife.
Estado: Pernambuco (PE).
Descrição das Atividades: Conhecimento na área de departamento pessoal (folha de pagamento, encargos, admissão, demissão e benefícios), e noções em contabilidade. Desejáveis conhecimentos nos sistemas TOTVS RM (Labore / Chronus e Vitae). Executar rotinas de admissão e demissão de pessoal, orientação dos funcionários, controle da jornada de trabalho, elaboração e fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, atualização dos dados dos funcionários nos registros físicos e nos sistemas.
Data de término para envio de currículos: 16/04/2018.
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!