Quantidades de vagas: Não informada.
Coordenar as áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento e Sucessão de Líderes, Gestão do Conhecimento, Clima e Cultura Organizacional, Benefícios, Folha de Pagamento, Rotinas Trabalhistas e Relações Sindicais,
Assegurar a conformidade das práticas de Recursos Humanos com as exigências legais e estratégia da companhia e assegurando a atração, reconhecimento, recompensa e retenção de um quadro qualificado e de alto desempenho e que atenda as necessidades de crescimento e desenvolvimento dos negócios.
Gerenciar a área de limpeza da organização.
Necessário experiência em todos os subsistema de RH: Departamento Pessoal (Legislação Trabalhista, Negociações Sindicais e Folha de pagamento), Benefícios, R&S e Treinamento e Desenvolvimento.
Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas com especialização na área.
Diferencial ter conhecimento com E-social
Enviar currículos com pretensão salarial até dia 20/01/2018
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!
