Função do Emprego: COORDENADOR / SUPERVISOR DE VENDAS
Número de vagas: 01.
Empresa de: Pequeno Porte.
Segmento da Empresa: Industrial.
Benefícios Adicionais: Á combinar.
Exigências: Liderança, Motivação.
Local de Trabalho: Confidencial.
Estado: Pernambuco (PE).
Descrição: Será o responsável por motivar, a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos, ter liderança, com a qual se devem traçar metas e objetivos, verificar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas.
Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas; fazer relatórios.
Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, definir os prazos limites.
Distribuir as tarefas; Definir normas e regras.
Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo; Entusiasmar todos da equipe; Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas.
Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados; motivar a correção de erros, resultados, procedimentos e comportamento.
Data de término da vaga: 30/12/2017.
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!
Número de vagas: 01.
Empresa de: Pequeno Porte.
Segmento da Empresa: Industrial.
Benefícios Adicionais: Á combinar.
Exigências: Liderança, Motivação.
Local de Trabalho: Confidencial.
Estado: Pernambuco (PE).
Descrição: Será o responsável por motivar, a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos, ter liderança, com a qual se devem traçar metas e objetivos, verificar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas.
Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas; fazer relatórios.
Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, definir os prazos limites.
Distribuir as tarefas; Definir normas e regras.
Criar um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo; Entusiasmar todos da equipe; Orientar e dar apoio buscando o desenvolvimento das pessoas.
Acompanhar diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados; motivar a correção de erros, resultados, procedimentos e comportamento.
Data de término da vaga: 30/12/2017.
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!