Função: ANALISTA DE RH
Quantidade de vagas: 01
Descrição de Atividades Básicas:
- Realizar Integração de novos colaboradores;
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com as vagas solicitadas;
- Elaborar e orientar os gestores nas descrições e avaliações de cargo;
- Avaliar cargos baseado nas descrições destes;
- Classificar novos cargos de acordo com a política de cargos e salários, enquadrando-os na estrutura interna;
- Responder por todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e de supervisão;
- Elaborar relatórios de candidatos em processo de seleção e promoção;
- Efetuar entrevistas de desligamento e oferecer suporte à realização de pesquisa de clima organizacional;
- Acompanhar o registro de ponto eletrônico dos setores de RH, Obra, Portaria, Segurança do Trabalho e Refeitório;
- Analisar os casos de alterações de cargo, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
Salário: R$2.000,00
Horário: Comercial
Benefícios:
- Restaurante na empresa;
- Plano de saúde (após o período de experiência - 3 meses);
- Plano Odontológico;
- Vale Transporte/ Vale combustível.
Data de término de envio de currículos: 05/03/2015
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!
Quantidade de vagas: 01
Descrição de Atividades Básicas:
- Realizar Integração de novos colaboradores;
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com as vagas solicitadas;
- Elaborar e orientar os gestores nas descrições e avaliações de cargo;
- Avaliar cargos baseado nas descrições destes;
- Classificar novos cargos de acordo com a política de cargos e salários, enquadrando-os na estrutura interna;
- Responder por todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e de supervisão;
- Elaborar relatórios de candidatos em processo de seleção e promoção;
- Efetuar entrevistas de desligamento e oferecer suporte à realização de pesquisa de clima organizacional;
- Acompanhar o registro de ponto eletrônico dos setores de RH, Obra, Portaria, Segurança do Trabalho e Refeitório;
- Analisar os casos de alterações de cargo, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
Salário: R$2.000,00
Horário: Comercial
Benefícios:
- Restaurante na empresa;
- Plano de saúde (após o período de experiência - 3 meses);
- Plano Odontológico;
- Vale Transporte/ Vale combustível.
Data de término de envio de currículos: 05/03/2015
Como se candidatar:
1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;
2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;
3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.
Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos a todos boa sorte!
