ARQUITETO (01 vaga)
Formação mínima: Superior Completo em Arquitetura.
Experiência: Preferencialmente vivência com projetos comerciais (ou noções desse tipo de projeto). Conhecimentos em AutoCad - 3D Max e Sketchup.
Horário: 44 horas semanais (8h às 18h flexível).
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação ou Refeição.
Atividades: Elaborar os projetos arquitetônicos das lojas, com orientação da equipe sênior, mantendo a caracterização da marca e a identidade visual do estabelecimento. Elaborar projetos que ajudem a vender mais, buscando sempre a inovação, e acima de tudo o conforto e a credibilidade dos clientes.
CONSULTOR DE ATENDIMENTO (02 vagas)
Formação mínima: Superior Cursando.
Experiência: Vivência com atendimento - relacionamento e vendas - boa postura e boa apresentação frente aos clientes. Inglês é um diferencial.
Horário: 44h semanais - (seg a sab a combinar) 1 domingo ao mês.
Atividades: Responsável por trabalhar o atendimento do cliente, da entrada à saída no estabelecimento: acompanhando o mesmo até a mesa, deixando-os confortáveis - conversando e entendendo a melhor forma de servi-los - esclarecendo dúvidas e passando informações claras e objetivas, levando o produto ao mesmo com satisfação e qualidade. Estar sempre atento a possíveis demandas. Procurar entender o gosto do cliente para sugerir novos produtos. Preparar os produtos, com qualidade e dentro dos padrões pré-estabelecidos. Sempre com muita qualidade, disponibilidade e senso de urgência.
GERENTE DE LOJA (02 vagas)
Formação mínima: Superior Completo em Arquitetura.
Experiência: Vivência com atendimento - relacionamento - vendas - liderança de equipe - controle de estoque - compras - técnicas de atendimento.
Horário: 44h semanais - (seg a sáb a combinar) 1 domingo ao mês.
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação ou Refeição.
Atividades: Responsável por gerenciar a equipe de atendimento, garantindo a produtividade das vendas e principalmente a satisfação dos clientes. Gerir a equipe da loja, monitorando a qualidade de atendimento, dar suporte e orientação para sua equipe, redigir relatórios, realizar monitorias de qualidade, acompanhar indicadores, realizar feedbacks de melhoria e de produtividade, atualizar a equipe quanto a alterações de novos serviços e produtos. Garantir o perfeito funcionamento do estabelecimento desde o controle de estoque, organização, higienização da loja, validade dos produtos e a garantia do bom atendimento e satisfação dos clientes.
SUPERVISOR DE LOJA (02 vagas)
Formação mínima: Superior Completo.
Experiência: Vivência com atendimento - relacionamento e vendas - liderança de equipe - controle de estoque - compras - técnicas de atendimento.
Horário: 44 horas semanais (a combinar).
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação ou Refeição.
Atividades: Supervisionar as todas as lojas do mesmo franqueado prezando pela produtividade das vendas e a satisfação dos clientes. Garantindo o perfeito funcionamento do estabelecimento desde o controle de estoque, organização, higienização da loja, validade dos produtos e a garantia do bom atendimento e satisfação dos clientes. Realizar as análises dos comportamentos dos vendedores, orienta o gerente, verifica o que está errado para aplicar as mudanças, supervisiona as necessidades de treinamento das lojas, cumprir regras estabelecidas pela empresa, acompanha serviços terceirizados, mapeia setor de risco, orienta funcionários supervisiona a limpeza e organização das lojas.
GERENTE DE MARKETING (01 vaga)
Formação mínima: Superior Completo Comunicação Social / Jornalismo / Administração / Publicidade ou áreas afins - Preferencialmente com Pós Graduação em Marketing ou áreas afins.
Experiência: Vivência com gestão de marketing e equipe - Trade - Varejo - Vendas.
Horário: 44 horas semanais (8h às 18h).
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação.
Atividades: Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação, Estabelecer política comercial, Planejar ações para promoção da imagem institucional. Planejar campanhas publicitárias Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários), Identificar necessidade de recursos. Planejar campanhas de venda. Negociar com clientes e fornecedores, Criar programas e ações de fidelização de clientes, Relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entre outros, Implementar campanhas institucionais e publicitárias. Acompanhar administração de mídias e redes sociais. Gerir equipe de Marketing, acompanhando os indicadores e resultados da área.
COORDENADOR DE OPERAÇÕES (01 vaga)
Formação mínima: Superior Completo em Administração, Economia, Logística ou áreas afins.
Experiência: Vivência em acompanhamento e padronização de operação de unidades do varejo.
Horário: 44 horas semanais (a combinar).
Atividades: Realizar estudo, diagnóstico e revisão do fluxo de atividades administrativas e de logística. Acompanhar indicadores para identificar oportunidades de melhoria no processo operacional. Compilar dados e analisar indicadores, consolidar informações e fornecer soluções possíveis para ajustes de fluxos. Realizar follow up das unidades operacionais, revisando check lists e processos rotineiros e novos. Se necessário, ser capaz de passar feedback para colaboradores, cobrar informações e engajar a participação de membros da equipe num objetivo final único.
VENDEDOR INTERNO (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Médio Completo.
Experiência: Conhecimento básico em Informática, boa escrita e vivência na área de vendas.
Diferencial: Preferencialmente residir em Camaragibe ou proximidades.
Horário: 12h às 21h (4 horas aos sábados - manhã ou tarde).
Atividades: Atendimento, realização de pré-matrículas e fechamento de matrículas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior em Administração ou Pedagogia.
Experiência: Conhecimento básico em Informática, boa escrita.
Diferencial: Preferencialmente residir em Camaragibe ou proximidades.
Horário: 12h às 21h (4 horas aos sábados à tarde).
Atividades: Acompanhamento de professores e alunos, aulas inaugurais, aulas de encerramento, lançamento de notas, faltas, declarações, censo escolar, alimentação do sistema, organização dos murais, organização do setor.
Preferencialmente residir em Camaragibe ou proximidades.
COORDENADOR PEDAGÓGICO (Ensino Fundamental I) (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Completo em Pedagogia.
Experiência: Vivência como coordenador.
Horário: 6h40 às 16h40.
Atividades: Acompanhamento de professores, Acompanhamento do material didático, Acompanhamento do aluno, Atendimento aos pais: orientações pedagógicas à família.
CHEFE DE PISTA (Posto de Combustível) (01 vaga) - Vitória de Santo Antão
Formação mínima: Ensino Superior Cursando.
Experiência: Conhecimentos básicos de Mecânica de auto, Troca de pneus, Óleo.
Horário: 12 x 36 ou 44 horas semanais.
Atividades: Cobrar resultados da equipe (vendas), Liderar e manter equipe motivada e produzindo, Receber combustível com segurança fazendo o procedimento do descarrego até o envio da nota ao escritório, Coordenar limpeza e organização do posto, Fazer aferição em todas as bombas averiguando anormalidades, Fazer visitas a clientes, Autorizar descontos e recebimento de cheques dentro dos procedimentos da empresa.
LUBRIFICADOR (01 vaga) – Vitória de Santo Antão
Formação mínima: Ensino Técnico em Mecânica Completo.
Experiência: Vivência com troca de óleo e mecânica de carros leves e pesados.
Preferencialmente residir em Vitória de Santo Antão.
Horário: 44 horas semanais por escala.
Atividades: Atendimento ao cliente, Diagnóstico de problemas em carros, Oferecimento de produtos e serviços ao cliente, Recolhimento de óleo queimado das bandejas e colocação no coletor, Lubrificação, Troca de óleo completa, Limpeza e organização do setor.
AUXILIAR DE COORDENAÇÃO EDUCAÇÃO INFANTIL (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Completo em Pedagogia.
Experiência: Preferencialmente com experiência em sala de aula ou na área de coordenação.
Horário: 6h30 às 16h30.
Atividades: Auxiliar nos processos administrativos e pedagógicos junto aos Coordenadores e Professores.
WEBDESIGNER (FRONT END) (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Cursando.
Experiência: Vivência com JQuery, JavaScript, Wordpress, CSS, XML, Ajax, HTML 5.
Horário: 8h Às 18h (segunda a quinta) e 8h às 17h (sexta).
Atividades: Criação, manutenção e acompanhamento do Website - FRONT END.
AUXILIAR DE COORDENAÇÃO (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Cursando Pedagogia.
Experiência: Preferencialmente com experiência em sala de aula ou na área de coordenação.
Horário: 6h30 às 16h40.
Atividades: Auxiliar nos processos administrativos e pedagógicos junto aos Coordenadores e Professores.
DIAGRAMADOR (02 vagas)
Formação mínima: Ensino Técnico Completo.
Experiência: Preferencialmente vivência com diagramação de livros e apostilas e com os programas Corel Draw, Ilustrator, Photoshop e In Design.
Horário: 44 horas semanais (a combinar).
Atividades: Diagramação de provas, informativos e apostilas dentro de um padrão pré-existente; Cumprimento de normas e procedimentos.
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Quest soluções em RH
Formação mínima: Superior Completo em Arquitetura.
Experiência: Preferencialmente vivência com projetos comerciais (ou noções desse tipo de projeto). Conhecimentos em AutoCad - 3D Max e Sketchup.
Horário: 44 horas semanais (8h às 18h flexível).
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação ou Refeição.
Atividades: Elaborar os projetos arquitetônicos das lojas, com orientação da equipe sênior, mantendo a caracterização da marca e a identidade visual do estabelecimento. Elaborar projetos que ajudem a vender mais, buscando sempre a inovação, e acima de tudo o conforto e a credibilidade dos clientes.
CONSULTOR DE ATENDIMENTO (02 vagas)
Formação mínima: Superior Cursando.
Experiência: Vivência com atendimento - relacionamento e vendas - boa postura e boa apresentação frente aos clientes. Inglês é um diferencial.
Horário: 44h semanais - (seg a sab a combinar) 1 domingo ao mês.
Atividades: Responsável por trabalhar o atendimento do cliente, da entrada à saída no estabelecimento: acompanhando o mesmo até a mesa, deixando-os confortáveis - conversando e entendendo a melhor forma de servi-los - esclarecendo dúvidas e passando informações claras e objetivas, levando o produto ao mesmo com satisfação e qualidade. Estar sempre atento a possíveis demandas. Procurar entender o gosto do cliente para sugerir novos produtos. Preparar os produtos, com qualidade e dentro dos padrões pré-estabelecidos. Sempre com muita qualidade, disponibilidade e senso de urgência.
GERENTE DE LOJA (02 vagas)
Formação mínima: Superior Completo em Arquitetura.
Experiência: Vivência com atendimento - relacionamento - vendas - liderança de equipe - controle de estoque - compras - técnicas de atendimento.
Horário: 44h semanais - (seg a sáb a combinar) 1 domingo ao mês.
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação ou Refeição.
Atividades: Responsável por gerenciar a equipe de atendimento, garantindo a produtividade das vendas e principalmente a satisfação dos clientes. Gerir a equipe da loja, monitorando a qualidade de atendimento, dar suporte e orientação para sua equipe, redigir relatórios, realizar monitorias de qualidade, acompanhar indicadores, realizar feedbacks de melhoria e de produtividade, atualizar a equipe quanto a alterações de novos serviços e produtos. Garantir o perfeito funcionamento do estabelecimento desde o controle de estoque, organização, higienização da loja, validade dos produtos e a garantia do bom atendimento e satisfação dos clientes.
SUPERVISOR DE LOJA (02 vagas)
Formação mínima: Superior Completo.
Experiência: Vivência com atendimento - relacionamento e vendas - liderança de equipe - controle de estoque - compras - técnicas de atendimento.
Horário: 44 horas semanais (a combinar).
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação ou Refeição.
Atividades: Supervisionar as todas as lojas do mesmo franqueado prezando pela produtividade das vendas e a satisfação dos clientes. Garantindo o perfeito funcionamento do estabelecimento desde o controle de estoque, organização, higienização da loja, validade dos produtos e a garantia do bom atendimento e satisfação dos clientes. Realizar as análises dos comportamentos dos vendedores, orienta o gerente, verifica o que está errado para aplicar as mudanças, supervisiona as necessidades de treinamento das lojas, cumprir regras estabelecidas pela empresa, acompanha serviços terceirizados, mapeia setor de risco, orienta funcionários supervisiona a limpeza e organização das lojas.
GERENTE DE MARKETING (01 vaga)
Formação mínima: Superior Completo Comunicação Social / Jornalismo / Administração / Publicidade ou áreas afins - Preferencialmente com Pós Graduação em Marketing ou áreas afins.
Experiência: Vivência com gestão de marketing e equipe - Trade - Varejo - Vendas.
Horário: 44 horas semanais (8h às 18h).
Benefícios: Combustível, Assistência Médica e Vale Alimentação.
Atividades: Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação, Estabelecer política comercial, Planejar ações para promoção da imagem institucional. Planejar campanhas publicitárias Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários), Identificar necessidade de recursos. Planejar campanhas de venda. Negociar com clientes e fornecedores, Criar programas e ações de fidelização de clientes, Relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entre outros, Implementar campanhas institucionais e publicitárias. Acompanhar administração de mídias e redes sociais. Gerir equipe de Marketing, acompanhando os indicadores e resultados da área.
COORDENADOR DE OPERAÇÕES (01 vaga)
Formação mínima: Superior Completo em Administração, Economia, Logística ou áreas afins.
Experiência: Vivência em acompanhamento e padronização de operação de unidades do varejo.
Horário: 44 horas semanais (a combinar).
Atividades: Realizar estudo, diagnóstico e revisão do fluxo de atividades administrativas e de logística. Acompanhar indicadores para identificar oportunidades de melhoria no processo operacional. Compilar dados e analisar indicadores, consolidar informações e fornecer soluções possíveis para ajustes de fluxos. Realizar follow up das unidades operacionais, revisando check lists e processos rotineiros e novos. Se necessário, ser capaz de passar feedback para colaboradores, cobrar informações e engajar a participação de membros da equipe num objetivo final único.
VENDEDOR INTERNO (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Médio Completo.
Experiência: Conhecimento básico em Informática, boa escrita e vivência na área de vendas.
Diferencial: Preferencialmente residir em Camaragibe ou proximidades.
Horário: 12h às 21h (4 horas aos sábados - manhã ou tarde).
Atividades: Atendimento, realização de pré-matrículas e fechamento de matrículas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior em Administração ou Pedagogia.
Experiência: Conhecimento básico em Informática, boa escrita.
Diferencial: Preferencialmente residir em Camaragibe ou proximidades.
Horário: 12h às 21h (4 horas aos sábados à tarde).
Atividades: Acompanhamento de professores e alunos, aulas inaugurais, aulas de encerramento, lançamento de notas, faltas, declarações, censo escolar, alimentação do sistema, organização dos murais, organização do setor.
Preferencialmente residir em Camaragibe ou proximidades.
COORDENADOR PEDAGÓGICO (Ensino Fundamental I) (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Completo em Pedagogia.
Experiência: Vivência como coordenador.
Horário: 6h40 às 16h40.
Atividades: Acompanhamento de professores, Acompanhamento do material didático, Acompanhamento do aluno, Atendimento aos pais: orientações pedagógicas à família.
CHEFE DE PISTA (Posto de Combustível) (01 vaga) - Vitória de Santo Antão
Formação mínima: Ensino Superior Cursando.
Experiência: Conhecimentos básicos de Mecânica de auto, Troca de pneus, Óleo.
Horário: 12 x 36 ou 44 horas semanais.
Atividades: Cobrar resultados da equipe (vendas), Liderar e manter equipe motivada e produzindo, Receber combustível com segurança fazendo o procedimento do descarrego até o envio da nota ao escritório, Coordenar limpeza e organização do posto, Fazer aferição em todas as bombas averiguando anormalidades, Fazer visitas a clientes, Autorizar descontos e recebimento de cheques dentro dos procedimentos da empresa.
LUBRIFICADOR (01 vaga) – Vitória de Santo Antão
Formação mínima: Ensino Técnico em Mecânica Completo.
Experiência: Vivência com troca de óleo e mecânica de carros leves e pesados.
Preferencialmente residir em Vitória de Santo Antão.
Horário: 44 horas semanais por escala.
Atividades: Atendimento ao cliente, Diagnóstico de problemas em carros, Oferecimento de produtos e serviços ao cliente, Recolhimento de óleo queimado das bandejas e colocação no coletor, Lubrificação, Troca de óleo completa, Limpeza e organização do setor.
AUXILIAR DE COORDENAÇÃO EDUCAÇÃO INFANTIL (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Completo em Pedagogia.
Experiência: Preferencialmente com experiência em sala de aula ou na área de coordenação.
Horário: 6h30 às 16h30.
Atividades: Auxiliar nos processos administrativos e pedagógicos junto aos Coordenadores e Professores.
WEBDESIGNER (FRONT END) (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Cursando.
Experiência: Vivência com JQuery, JavaScript, Wordpress, CSS, XML, Ajax, HTML 5.
Horário: 8h Às 18h (segunda a quinta) e 8h às 17h (sexta).
Atividades: Criação, manutenção e acompanhamento do Website - FRONT END.
AUXILIAR DE COORDENAÇÃO (01 vaga)
Formação mínima: Ensino Superior Cursando Pedagogia.
Experiência: Preferencialmente com experiência em sala de aula ou na área de coordenação.
Horário: 6h30 às 16h40.
Atividades: Auxiliar nos processos administrativos e pedagógicos junto aos Coordenadores e Professores.
DIAGRAMADOR (02 vagas)
Formação mínima: Ensino Técnico Completo.
Experiência: Preferencialmente vivência com diagramação de livros e apostilas e com os programas Corel Draw, Ilustrator, Photoshop e In Design.
Horário: 44 horas semanais (a combinar).
Atividades: Diagramação de provas, informativos e apostilas dentro de um padrão pré-existente; Cumprimento de normas e procedimentos.
Cadastre seu currículo gratuitamente no site www.questsolucoes.com.br e candidate-se às oportunidades do seu interesse.
Quest soluções em RH
