OPORTUNIDADES – UMANA BRASIL
**JOVEM APRENDIZ (CONTRATAÇÃO IMEDIATA): Ensino médio completo. Informática básica
** VAGAS EXCLUSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (CONTRATAÇÃO IMEDIATA): ENSINO FUNDAMENTAL, VAGAS OPERACIONAIS E ATENDIMENTO.
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO: Ensino Superior Cursando em Mecânica, elétrica, eletrônica, vivência na área;
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO: Ensino Superior Completo em Mecânica, elétrica, eletrônica, vivência na área;
CONTADOR: Ensino superior completo, registro no conselho, exp com área fiscal, departamento pessoal. Empresa localizada na Zona Sul.
GERENTE FINANCEIRO: Ensino Superior completo, ampla vivência na área.
ASSISTENTE CONTÁBIL: Ensino Superior completo, vivência na área contábil e fiscal.
ASSISTENTE FINANCEIRO: Ensino superior completo, vivência na área financeira.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Ensino médio completo. Exp com limpeza. Local: Cabo, Olinda (WALMART) e Paulista.
CONSULTOR COMERCIAL: Superior concluído, exp em vendas externas e vivência com editora de livros didáticos e paradidáticos.
PROMOTOR DE VENDAS: Ensino médio completo; Experiência na função.
REPOSITOR: Ensino médio completo; Experiência na função. Local de trabalho: Cabo, Olinda e Jaboatão.
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO: Ensino médio completo; Experiência na função. Local de trabalho: Recife e Jaboatão.
OPERADOR DE CAIXA: Ensino médio completo, experiência com atendimento ao público e rotina de loja de varejo.
AUXILIAR DE LOJA: Ensino médio completo, experiência com atendimento ao público.
AUXILIAR CARGA E DESCARGA: Ensino médio completo, exp na área. Empresa localizada no Barro.
Interessados, favor entrar no nosso site: www.umanabrasil.com cadastrar seu currículo e pode também comparecer na Umana Brasil para processo seletivo de Segunda à Quinta às 09h ou às 14h na Rua Aristides Muniz, 70, sala 1101, Boa Viagem-Recife/PE. Referência: Descer na parada de ônibus, nº08 na Domingos Ferreira ou descer parada de ônibus, nº 12 na Conselheiro Aguiar. Nossa rua fica em frente a concessionária Auto Nunes da Domingos Ferreira.
