Número de vagas: 1
Empresa de: Grande Porte
Segmento da Empresa: Concessionária de veículos
Salário oferecido: 5.136,39
Benefícios Adicionais: Vale Transporte; Vale Refeição/Alimentação/; Seguro de vida; Plano de Saúde e odontológico rede Bradesco; Convênios com faculdades e parques de lazer.
Exigências: Nível superior e experiencia na função.
Local de Trabalho: Jaboatão dos Guararapes- Piedade
Estado: Pernambuco (PE)
Descrição:
· Organizar, orientar, acompanhar e executar atividades relacionadas a administração de pessoal e compras, além dos serviços gerais e de portaria, cumprindo e fazendo cumprir as determinações legais e administrativas.
Principais Atividades do Cargo:
· Orientar, treinar e acompanhar as atividades inerentes à administração de pessoal, elaborando cronograma de execução e assegurando o pagamento de salários, manutenção de fichas cadastrais, atualização de registros e recolhimento dos encargos, distribuição e controle de vales transporte e de alimentação, visando atender as normas da empresa, bem como cumprir a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
· Monitorar processos de admissão, garantindo o preenchimento dos dados e a formação do dossiê de documentos, conforme rotinas e procedimentos específicos;
· Acompanhar processos de desligamento, certificando-se da realização de pesquisa de débitos e da correta elaboração da rescisão contratual, bem como assegurando a respectiva quitação e homologação nos prazos estabelecidos;
· Receber auditorias e fiscalizações, prestando-lhes as informações necessárias e subsidiando nas análises e intervenções pertinentes;
· Administrar os assuntos de pessoal relacionados com as obrigações trabalhistas e previdenciárias do quadro próprio e de terceiros, atendendo as respectivas fiscalizações, quando necessário;
· Assegurar o cadastramento de eventos e atualização de tabelas inerentes ao processamento de folha de pagamento, baseando-se nos procedimentos operacionais do sistema computadorizado;
· Administrar a folha de pagamento, assegurando as incidências e alterações necessárias;
· Emitir e conferir os relatórios contábeis apropriados, consistindo as informações processadas e efetuando os ajustes pertinentes;
· Orientar o processamento de férias, conforme programação pré-estabelecida, conferindo cálculos e recibos, a fim de certificar-se do respectivo pagamento;
· Assessorar as gerências, prestando-lhes informações sobre a composição dos custos de pessoal das áreas envolvidas, subsidiando-os nas análises e considerações;
· Acompanhar os prazos e processamento de cálculos referentes ao recolhimento dos encargos sociais lançados em folha de pagamento;
· Participar dos acordos coletivos vinculado ao sindicato da categoria predominante e manter-se atualizado das negociações sindicais de outras categorias, visando submeter ao superior imediato tendências e interagir nas decisões a serem tomadas;
· Elaborar relatórios e gerar indicadores de resultados, visando subsidiar estudos e decisões superiores;
· Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, para implementação nas rotinas de pessoal;
· Orientar e acompanhar o pleno funcionamento operacional da gestão de compras, serviços gerais e de portaria, certificando-se das rotinas preestabelecidas;
· Desenvolver outras atividades correlatas em seu campo de atuação.
Características de atuação do cargo
Conhecimento de Processos: Compreensão e utilização de técnicas, bem como atualização constante na legislação trabalhista e previdenciária
Complexidade de Tarefas: Requer raciocínio analítico, interpretativo e avaliativo na solução de problemas, nem sempre com precedentes
Responsabilidade por Decisão: Gestão focada em resultados
Responsabilidade por Informações: Utiliza dados e informações que requerem consideráveis atenção, exatidão e confidencialidade, cuja não conformidade pode gerar prejuízos no desenvolvimento dos processos de trabalho.
Responsabilidade por Contato: Requer tato e discernimento para persuadir e influenciar pessoas
Liderança: Orienta equipe de análise e apoio administrativo
Término da Vaga: 29-04-2015
Os interessados a vaga acima devem enviar currículo para o e-mail: isabella.barbosa@viasul.com.br
Empresa de: Grande Porte
Segmento da Empresa: Concessionária de veículos
Salário oferecido: 5.136,39
Benefícios Adicionais: Vale Transporte; Vale Refeição/Alimentação/; Seguro de vida; Plano de Saúde e odontológico rede Bradesco; Convênios com faculdades e parques de lazer.
Exigências: Nível superior e experiencia na função.
Local de Trabalho: Jaboatão dos Guararapes- Piedade
Estado: Pernambuco (PE)
Descrição:
· Organizar, orientar, acompanhar e executar atividades relacionadas a administração de pessoal e compras, além dos serviços gerais e de portaria, cumprindo e fazendo cumprir as determinações legais e administrativas.
Principais Atividades do Cargo:
· Orientar, treinar e acompanhar as atividades inerentes à administração de pessoal, elaborando cronograma de execução e assegurando o pagamento de salários, manutenção de fichas cadastrais, atualização de registros e recolhimento dos encargos, distribuição e controle de vales transporte e de alimentação, visando atender as normas da empresa, bem como cumprir a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
· Monitorar processos de admissão, garantindo o preenchimento dos dados e a formação do dossiê de documentos, conforme rotinas e procedimentos específicos;
· Acompanhar processos de desligamento, certificando-se da realização de pesquisa de débitos e da correta elaboração da rescisão contratual, bem como assegurando a respectiva quitação e homologação nos prazos estabelecidos;
· Receber auditorias e fiscalizações, prestando-lhes as informações necessárias e subsidiando nas análises e intervenções pertinentes;
· Administrar os assuntos de pessoal relacionados com as obrigações trabalhistas e previdenciárias do quadro próprio e de terceiros, atendendo as respectivas fiscalizações, quando necessário;
· Assegurar o cadastramento de eventos e atualização de tabelas inerentes ao processamento de folha de pagamento, baseando-se nos procedimentos operacionais do sistema computadorizado;
· Administrar a folha de pagamento, assegurando as incidências e alterações necessárias;
· Emitir e conferir os relatórios contábeis apropriados, consistindo as informações processadas e efetuando os ajustes pertinentes;
· Orientar o processamento de férias, conforme programação pré-estabelecida, conferindo cálculos e recibos, a fim de certificar-se do respectivo pagamento;
· Assessorar as gerências, prestando-lhes informações sobre a composição dos custos de pessoal das áreas envolvidas, subsidiando-os nas análises e considerações;
· Acompanhar os prazos e processamento de cálculos referentes ao recolhimento dos encargos sociais lançados em folha de pagamento;
· Participar dos acordos coletivos vinculado ao sindicato da categoria predominante e manter-se atualizado das negociações sindicais de outras categorias, visando submeter ao superior imediato tendências e interagir nas decisões a serem tomadas;
· Elaborar relatórios e gerar indicadores de resultados, visando subsidiar estudos e decisões superiores;
· Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, para implementação nas rotinas de pessoal;
· Orientar e acompanhar o pleno funcionamento operacional da gestão de compras, serviços gerais e de portaria, certificando-se das rotinas preestabelecidas;
· Desenvolver outras atividades correlatas em seu campo de atuação.
Características de atuação do cargo
Conhecimento de Processos: Compreensão e utilização de técnicas, bem como atualização constante na legislação trabalhista e previdenciária
Complexidade de Tarefas: Requer raciocínio analítico, interpretativo e avaliativo na solução de problemas, nem sempre com precedentes
Responsabilidade por Decisão: Gestão focada em resultados
Responsabilidade por Informações: Utiliza dados e informações que requerem consideráveis atenção, exatidão e confidencialidade, cuja não conformidade pode gerar prejuízos no desenvolvimento dos processos de trabalho.
Responsabilidade por Contato: Requer tato e discernimento para persuadir e influenciar pessoas
Liderança: Orienta equipe de análise e apoio administrativo
Término da Vaga: 29-04-2015
Os interessados a vaga acima devem enviar currículo para o e-mail: isabella.barbosa@viasul.com.br
