Vagas para Recife e Região Metropolitana/Pernambuco:
SELEÇÃO SEGUNDA-FEIRA 19/01/2015
OPERADOR DE TELEMARKETING - Ensino médio completo. Saber digitar. Disponibilidade para trabalhar em horários a partir das 16hs. Seleção 2ª Feira dia 19/01/15 e 4ª Feira dia 21/01/15 às 09:00 horas. Trazer caneta.
GERENTE DE LOJA – Ensino médio completo. Experiência na função e disponibilidade de horários. Irá atuar em loja de Shopping. Diferencial ter atuado em lojas de joias ou bijuterias. Seleção 2ª Feira dia 19/01/15 às 15:00 horas. Trazer caneta.
CONSULTORA DE VENDAS – Ensino médio completo. Experiência com vendas e habilidade para lidar com o público. Seleção 2ª Feira dia 19/01/15 às 10:30 horas. Trazer caneta.
SELEÇÃO TERÇA-FEIRA 20/01/2015
AJUDANTE DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS – Ensino fundamental completo. Ter conhecimento com Furadeira, Lixadeira e Ferramentas Elétricas. Ter facilidade de acesso à região de Olinda e Paulista. Seleção 3ª Feira dia 20/01/15 às 10:00 horas. Trazer caneta.
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA – Superior ou Técnico em Logística. Experiência na função e facilidade de acesso a zona sul. Seleção 3ª Feira dia 20/01/15 às 10:00 horas. Trazer caneta.
SELEÇÃO QUARTA-FEIRA 21/01/2015
CORRETOR DE SEGUROS – Ensino médio completo. Experiência na função e SUSEP ativo. Seleção 4ª Feira dia 21/01/15 às 15:00 horas. Trazer caneta.
SELEÇÃO QUINTA-FEIRA 22/01/2015
GARÇOM – Ensino médio completo. Experiência na função e disponibilidade de horários. Seleção 5ª Feira dia 22/01/15 às 09:00 horas. Trazer caneta.
BARMAN – Ensino médio completo. Experiência na função e disponibilidade de horários. Seleção 5ª Feira dia 22/01/15 às 15:00 horas. Trazer caneta.
OS CANDIDATOS DEVERÃO FAZER O CADASTRO COMPLETO DO CURRÍCULO NO SITE WWW.RHJBV.COM, CADASTROS INCOMPLETOS NÃO PARTICIPARÃO DOS PROCESSOS SELETIVOS
Endereço: Rua Heitor Maia Filho, 82, Madalena/Recife (rua em frente ao Clube Internacional ao lado posto BR).
Obs: Anuncio solicitado através do nosso e-mail pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.
É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.
SELEÇÃO SEGUNDA-FEIRA 19/01/2015
OPERADOR DE TELEMARKETING - Ensino médio completo. Saber digitar. Disponibilidade para trabalhar em horários a partir das 16hs. Seleção 2ª Feira dia 19/01/15 e 4ª Feira dia 21/01/15 às 09:00 horas. Trazer caneta.
GERENTE DE LOJA – Ensino médio completo. Experiência na função e disponibilidade de horários. Irá atuar em loja de Shopping. Diferencial ter atuado em lojas de joias ou bijuterias. Seleção 2ª Feira dia 19/01/15 às 15:00 horas. Trazer caneta.
CONSULTORA DE VENDAS – Ensino médio completo. Experiência com vendas e habilidade para lidar com o público. Seleção 2ª Feira dia 19/01/15 às 10:30 horas. Trazer caneta.
SELEÇÃO TERÇA-FEIRA 20/01/2015
AJUDANTE DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS – Ensino fundamental completo. Ter conhecimento com Furadeira, Lixadeira e Ferramentas Elétricas. Ter facilidade de acesso à região de Olinda e Paulista. Seleção 3ª Feira dia 20/01/15 às 10:00 horas. Trazer caneta.
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA – Superior ou Técnico em Logística. Experiência na função e facilidade de acesso a zona sul. Seleção 3ª Feira dia 20/01/15 às 10:00 horas. Trazer caneta.
SELEÇÃO QUARTA-FEIRA 21/01/2015
CORRETOR DE SEGUROS – Ensino médio completo. Experiência na função e SUSEP ativo. Seleção 4ª Feira dia 21/01/15 às 15:00 horas. Trazer caneta.
SELEÇÃO QUINTA-FEIRA 22/01/2015
GARÇOM – Ensino médio completo. Experiência na função e disponibilidade de horários. Seleção 5ª Feira dia 22/01/15 às 09:00 horas. Trazer caneta.
BARMAN – Ensino médio completo. Experiência na função e disponibilidade de horários. Seleção 5ª Feira dia 22/01/15 às 15:00 horas. Trazer caneta.
OS CANDIDATOS DEVERÃO FAZER O CADASTRO COMPLETO DO CURRÍCULO NO SITE WWW.RHJBV.COM, CADASTROS INCOMPLETOS NÃO PARTICIPARÃO DOS PROCESSOS SELETIVOS
Endereço: Rua Heitor Maia Filho, 82, Madalena/Recife (rua em frente ao Clube Internacional ao lado posto BR).
Obs: Anuncio solicitado através do nosso e-mail pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa.
É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.
