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quarta-feira, 8 de outubro de 2014

EM 08/10 - EMPRESA CONTRATA: MECÂNICO MONTADOR, LÍDER DE MOTORISTAS E INSPETOR MECÂNICO DE VEÍCULOS

MECÂNICO MONTADOR

Pré-requisitos: Ensino Fundamental Completo. Conhecimentos em: solda; metrologia; análise de folhas de estrutura; leitura e interpretação de desenhos e sistemas elétricos. Desejável experiência de no mínimo seis meses na área.

Residir em: Olinda, Abreu e Lima, Igarassu, Goiana

LÍDER DE MOTORISTAS

Exigências: Ensino Médico Completo e Noções de Informática; CNH, desejável D;
Conhecimento de Provas Experimentais sobre veículos e mecânica/elétrica de auto; vivência em Liderança; desejável experiência em chefiar de oficinas.
Residir em Olinda, Paulista, Igarassu, Abreu e Lima, Goiana ou Carpina.
Principais Atividades: Coordenador todas as atividades a serem desenvolvidas pelos funcionários da oficina (mecânicos/eletricistas) e da rodagem (motoristas). Coordenador o recebimento e devolução dos veículos em teste de confiabilidade e trabalhos da oficina em geral, garantindo o controle técnico.

INSPETOR MECÂNICO DE VEÍCULOS

Exigências: Técnico em Mecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecatrônica e Automação (em andamento ou concluído).
CNH, desejável D - conhecimento de Provas Experimentais em veículos e Instrumentação.
Residir em Olinda, Paulista, Igarassu, Abreu e Lima, Goiana ou Carpina.
Principais Atividades: O profissional deverá executar diagnose nos componentes/anomalias emergidos durante as provas de confiabilidade do veículo. Responsável por garantir que os veículos em prova estejam em conformidade com o previsto em griglia produto e projeto. Executar planilhas, relatórios, filmagens e fotografias e lançar no sistema e reuniões.

Interessados DENTRO DO PERFIL devem encaminhar currículo para recrutagorarh@gmail.com com O TÍTULO DA VAGA no assunto do e-mail informando pretensão salarial.

Fonte: Nosso E-mail

Gostou da oportunidade acima?

Confira nossas sugestões de candidatura.

Lembre-se em se manter sempre atualizado (a) para não cometer pecados ao encaminhar seu currículo.

Já fez seu LinkedIn? Não? Então é interessante que o faça! O LinkedIn é o seu perfil profissional em rede e uma forma de estar atualizado com o mundo de RH. Além de poder fazer conexões com profissionais de sua área.

Bom, segue algumas sugestões para ajudar a você leitor (a)

1º - Leia essa informação: 

Garantimos a privacidade das empresas anunciantes que solicitam a divulgação de vagas através do e-mail, do formulário de vagas e redes sociais. E somente anunciamos vagas solicitadas por um desses meios de comunicação. A página e a Fan Page, são atualizadas diariamente com as vagas das empresas solicitantes, dispomos de conteúdos com linguagem simples para que os leitores possam ter acesso com mais facilidade a cada vaga que acessarem. Utilizamos nosso painel de vagas para editá-las e colocarmos através deste, diretamente no site.

2º - Antes de enviar o seu currículo, leia com atenção todos os requisitos da vaga que deseja.

Sempre coloque o título da vaga no campo “Assunto” do e-mail que for encaminhar.
Normalmente, os currículos são encaminhados em anexo, mas ao ler a vaga verifique se a empresa exige outra forma de envio.

Por ex.: Encaminhar no corpo do e-mail (Achamos pouco provável que isto aconteça, mas é bom ler com atenção o que a empresa exige para não cometer nenhum pecado ao enviar seu currículo).

Nunca envie seu currículo para várias empresas em um mesmo e-mail, pois poderá ir para caixa de SPAM;

ATENÇÃO: A empresa responsável entrará em contato se considerar que o seu perfil é adequado para vaga.

3º - Carta de Apresentação:

No corpo do e-mail você pode colocar uma breve Carta de Apresentação.

Existem várias formas de elaboração.

Então, como foi informado anteriormente está aí a importância de se manter atualizado.

Envie também o link do seu perfil do LinkedIn, na mensagem que irá passar no corpo do e-mail à ser enviado.

4º - Sua Qualificação é Muito Importante

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Boa Sorte à todos!