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segunda-feira, 6 de outubro de 2014

EM 06/10 - SELEÇÕES PRESENCIAIS NESSA TERÇA-FEIRA 07/10/2014

CONSULTOR DE VENDAS – Ensino médio completo. Experiência comprovada com vendas, mínima de 6 meses, preferencialmente nos seguimentos de design, decoração ou moda. Seleção 3ª Feira dia 07/10/14 às 10:30 horas. Trazer caneta.

FISCAL DE CAIXA – Ensino médio completo. Experiência comprovada na função, mínima de 6 meses. Disponibilidade para horário de fechamento e facilidade de acesso à região de Olinda. Seleção 3ª Feira dia 07/10/14 às 09:00 horas. Trazer caneta.

ANALISTA FISCAL – Ensino superior completo. Experiência comprovada na função, mínima de 6 meses. Irá atuar na apuração e declaração de impostos diretos e indiretos, escrituração fiscal, atendimento as fiscalizações, análise dos procedimentos fiscais, verificação das gerações e transmissões em todas as declarações federais, estaduais, interestaduais e municipais. Seleção 3ª Feira dia 07/10/14 às 14:00 horas. Trazer caneta.

VENDEDOR (A) DE LOJA - Ensino Médio Completo,. Disponibilidade para atuar em loja de shopping. Ter fácil acesso ao Shopping Plaza. Experiência na função. Seleção presencial dia 07/10/14 (terça-feira) às 08:30hs na JBV Consultoria. Trazer caneta.

PARA PARTICIPAR DOS PROCESSOS SELETIVOS OS CANDIDATOS DEVERÃO FAZER O CADASTRO COMPLETO DO CURRÍCULO NO SITE WWW.RHJBV.COM

JBV Soluções em Recursos Humanos
Endereço: Rua Heitor Maia Filho, 82, Madalena, Recife-PE
CEP: 50720-525

Fonte: Nosso e-mail

Gostou das oportunidades acima?

Confira nossas sugestões de candidatura.

Lembre-se em se manter sempre atualizado (a) para não cometer pecados ao encaminhar seu currículo.

Já fez seu LinkedIn? Não? Então é interessante que o faça! O LinkedIn é o seu perfil profissional em rede e uma forma de estar atualizado com o mundo de RH. Além de poder fazer conexões com profissionais de sua área.

Bom, segue algumas sugestões para ajudar a você leitor (a)

1º - Leia essa informação: 

Garantimos a privacidade das empresas anunciantes que solicitam a divulgação de vagas através do e-mail, do formulário de vagas e redes sociais. E somente anunciamos vagas solicitadas por um desses meios de comunicação. A página e a Fan Page, são atualizadas diariamente com as vagas das empresas solicitantes, dispomos de conteúdos com linguagem simples para que os leitores possam ter acesso com mais facilidade a cada vaga que acessarem. Utilizamos nosso painel de vagas para editá-las e colocarmos através deste, diretamente no site.

2º - Antes de enviar o seu currículo, leia com atenção todos os requisitos da vaga que deseja.

Sempre coloque o título da vaga no campo “Assunto” do e-mail que for encaminhar.
Normalmente, os currículos são encaminhados em anexo, mas ao ler a vaga verifique se a empresa exige outra forma de envio.

Por ex.: Encaminhar no corpo do e-mail (Achamos pouco provável que isto aconteça, mas é bom ler com atenção o que a empresa exige para não cometer nenhum pecado ao enviar seu currículo).

Nunca envie seu currículo para várias empresas em um mesmo e-mail, pois poderá ir para caixa de SPAM;

ATENÇÃO: A empresa responsável entrará em contato se considerar que o seu perfil é adequado para vaga.

3º - Carta de Apresentação:

No corpo do e-mail você pode colocar uma breve Carta de Apresentação.

Existem várias formas de elaboração.

Então, como foi informado anteriormente está aí a importância de se manter atualizado.

Envie também o link do seu perfil do LinkedIn, na mensagem que irá passar no corpo do e-mail à ser enviado.

Boa Sorte à todos!