divulgar: (Ramo Hospitalar / Localizada no Recife).
* COORDENADORA ADMINISTRATIVA (2 vagas): Superior completo em ADM ou áreas afins, experiência com liderança e coordenação de equipes, como manutenção,transportes e Serviços gerais. Conhecimentos em rotinas administrativas, planejamento estratégico e a gestão de recursos organizacionais, sejam estes: materiais,predial,tecnológico ou humanos. Coordenar as equipes e as atividades, controle, análise e o planejamento do fluxo de atividades da área,elaborar e implantar políticas administrativas da empresa,entre outras atividades pertinentes a função.
* COORDENADORA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS: Superior completo em ADM,ou áreas afins, irá atuar na captação de recursos para realizar obras de melhorias na instituição,bem como adesão de bens e maquinários modernos,realizará bazar, chás,eventos sociais para arrecadação de verbas,fará visitas a empresas ou pessoas que tenham interesse em contribuir com a causa,dentre outras demandas do setor.
* TÉCNICO (A) EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Curso Técnico de segurança completo,possuir experiência na área, irá controlar,distribuir e entregar EPIs, controlar programas e equipamentos de combate ao incêndio, analisar e registrar acidentes de trabalho, realizar levantamentos de riscos, inspecionar os setores periodicamente, montar processo de CIPA, realizar treinamentos,acompanhar serviços de risco, elaborar PPP,controlar exames periódicos, atualizar anualmente a licença de atestado de regularidade,solicitar compra de EPIs,entre outras atividades da área.
Por gentileza enviar currículos e pretensão salarial para o email: curriculospararecrutar@gmail.com com o título da vaga até o dia 13/10/2014. Obs: Só aceitaremos currículos com a pretensão e dentro do perfil solicitado.
Fonte: Nosso E-mail
* COORDENADORA ADMINISTRATIVA (2 vagas): Superior completo em ADM ou áreas afins, experiência com liderança e coordenação de equipes, como manutenção,transportes e Serviços gerais. Conhecimentos em rotinas administrativas, planejamento estratégico e a gestão de recursos organizacionais, sejam estes: materiais,predial,tecnológico ou humanos. Coordenar as equipes e as atividades, controle, análise e o planejamento do fluxo de atividades da área,elaborar e implantar políticas administrativas da empresa,entre outras atividades pertinentes a função.
* COORDENADORA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS: Superior completo em ADM,ou áreas afins, irá atuar na captação de recursos para realizar obras de melhorias na instituição,bem como adesão de bens e maquinários modernos,realizará bazar, chás,eventos sociais para arrecadação de verbas,fará visitas a empresas ou pessoas que tenham interesse em contribuir com a causa,dentre outras demandas do setor.
* TÉCNICO (A) EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Curso Técnico de segurança completo,possuir experiência na área, irá controlar,distribuir e entregar EPIs, controlar programas e equipamentos de combate ao incêndio, analisar e registrar acidentes de trabalho, realizar levantamentos de riscos, inspecionar os setores periodicamente, montar processo de CIPA, realizar treinamentos,acompanhar serviços de risco, elaborar PPP,controlar exames periódicos, atualizar anualmente a licença de atestado de regularidade,solicitar compra de EPIs,entre outras atividades da área.
Por gentileza enviar currículos e pretensão salarial para o email: curriculospararecrutar@gmail.com com o título da vaga até o dia 13/10/2014. Obs: Só aceitaremos currículos com a pretensão e dentro do perfil solicitado.
Fonte: Nosso E-mail
Gostou da oportunidade acima?
Confira nossas sugestões de candidatura.
Lembre-se em se manter sempre atualizado (a) para não cometer pecados ao encaminhar seu currículo.
Já fez seu LinkedIn? Não? Então é interessante que o faça! O LinkedIn é o seu perfil profissional em rede e uma forma de estar atualizado com o mundo de RH. Além de poder fazer conexões com profissionais de sua área.
Bom, segue algumas sugestões para ajudar a você leitor (a)
1º - Leia essa informação:
Garantimos a privacidade das empresas anunciantes que solicitam a divulgação de vagas através do e-mail, do formulário de vagas e redes sociais. E somente anunciamos vagas solicitadas por um desses meios de comunicação. A página e a Fan Page, são atualizadas diariamente com as vagas das empresas solicitantes, dispomos de conteúdos com linguagem simples para que os leitores possam ter acesso com mais facilidade a cada vaga que acessarem. Utilizamos nosso painel de vagas para editá-las e colocarmos através deste, diretamente no site.
2º - Antes de enviar o seu currículo, leia com atenção todos os requisitos da vaga que deseja.
Sempre coloque o título da vaga no campo “Assunto” do e-mail que for encaminhar.
Normalmente, os currículos são encaminhados em anexo, mas ao ler a vaga verifique se a empresa exige outra forma de envio.
Por ex.: Encaminhar no corpo do e-mail (Achamos pouco provável que isto aconteça, mas é bom ler com atenção o que a empresa exige para não cometer nenhum pecado ao enviar seu currículo).
Nunca envie seu currículo para várias empresas em um mesmo e-mail, pois poderá ir para caixa de SPAM;
ATENÇÃO: A empresa responsável entrará em contato se considerar que o seu perfil é adequado para vaga.
3º - Carta de Apresentação:
No corpo do e-mail você pode colocar uma breve Carta de Apresentação.
Existem várias formas de elaboração.
Então, como foi informado anteriormente está aí a importância de se manter atualizado.
Envie também o link do seu perfil do LinkedIn, na mensagem que irá passar no corpo do e-mail à ser enviado.
Boa Sorte à todos!
Confira nossas sugestões de candidatura.
Lembre-se em se manter sempre atualizado (a) para não cometer pecados ao encaminhar seu currículo.
Já fez seu LinkedIn? Não? Então é interessante que o faça! O LinkedIn é o seu perfil profissional em rede e uma forma de estar atualizado com o mundo de RH. Além de poder fazer conexões com profissionais de sua área.
Bom, segue algumas sugestões para ajudar a você leitor (a)
1º - Leia essa informação:
Garantimos a privacidade das empresas anunciantes que solicitam a divulgação de vagas através do e-mail, do formulário de vagas e redes sociais. E somente anunciamos vagas solicitadas por um desses meios de comunicação. A página e a Fan Page, são atualizadas diariamente com as vagas das empresas solicitantes, dispomos de conteúdos com linguagem simples para que os leitores possam ter acesso com mais facilidade a cada vaga que acessarem. Utilizamos nosso painel de vagas para editá-las e colocarmos através deste, diretamente no site.
2º - Antes de enviar o seu currículo, leia com atenção todos os requisitos da vaga que deseja.
Sempre coloque o título da vaga no campo “Assunto” do e-mail que for encaminhar.
Normalmente, os currículos são encaminhados em anexo, mas ao ler a vaga verifique se a empresa exige outra forma de envio.
Por ex.: Encaminhar no corpo do e-mail (Achamos pouco provável que isto aconteça, mas é bom ler com atenção o que a empresa exige para não cometer nenhum pecado ao enviar seu currículo).
Nunca envie seu currículo para várias empresas em um mesmo e-mail, pois poderá ir para caixa de SPAM;
ATENÇÃO: A empresa responsável entrará em contato se considerar que o seu perfil é adequado para vaga.
3º - Carta de Apresentação:
No corpo do e-mail você pode colocar uma breve Carta de Apresentação.
Existem várias formas de elaboração.
Então, como foi informado anteriormente está aí a importância de se manter atualizado.
Envie também o link do seu perfil do LinkedIn, na mensagem que irá passar no corpo do e-mail à ser enviado.
Boa Sorte à todos!
